社会的責任の遂行と経営の効率化を目的としてガバナンス、コンプライアンス、品質管理システムを構築し遂行しています。また、社員のモチベーション向上と何でも相談できる職場づくりを目的として、心理的安全性の向上に取り組んでいます。