- ワークライフバランス
- 多様な働き方
- 育休取得
- 社員サポート
- 認定
- 働きやすい環境
ワークライフバランスのための取り組み
NJSでは、会社の一番の財産を「人」と考えています。
社員一人ひとりが、働きがいをもちながら、いきいきと働けるような職場環境を目指し、
働き方改革や各種制度の見直し、健康経営の推進等に積極的に取り組んでいます。
また、新型コロナウィルスの影響により、更に取り組みの速度は加速。
今までの当たり前を捨て、より良い職場環境を目指し、柔軟かつ大胆に、新たなことにチャレンジしています。
男性・女性を問わず育児休暇や有給休暇の取得を推進するなど、子育て世代の支援のために仕事と家庭の両立ができる環境整備に積極的に取り組んでいます。今後も将来世代の育成のため、子育て支援を継続・拡充していきます。
健全な企業活動を行うには、社員の健康管理を戦略的に推進し、活力のある職場を維持することが重要です。2018年に健康宣言を発表して健康経営の強化に取り組んでいます。
